Já é um Líder-Coach?

O papel do Líder-Coach não consiste em dar respostas, mas antes em fazer perguntas que levem o colaborador a identificar opções, a adotar pontos de vista diferentes do seu

O coaching executivo emergiu como processo de suporte ao desenvolvimento e ativação de potencial de líderes e rapidamente deu provas de ter vindo para ficar. Em mercados mais maduros é prática corrente um executivo negociar um programa de coaching executivo como parte das condições de ingresso num novo emprego. Poucas serão as multinacionais que não investiram já – e continuam a investir – em coaching para os seus executivos de topo e para cargos de gestão…